工會周艷玉、周萍報道：5月5日下午，我院召開第九屆七次職代會提案承辦情況匯報會，院領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門負責(zé)人參加了會議。
會上，各職能科室負責(zé)人就承辦的提案落實情況進行了逐條匯報，院領(lǐng)導(dǎo)仔細聆聽并作出點評。在職工都普遍關(guān)心的一些問題上，如學(xué)科建設(shè)、新院搬遷、家屬樓興建、子女就近讀書、職工體檢優(yōu)惠、華新院區(qū)就醫(yī)環(huán)境改善等等，院領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)政策并結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有條件給予了詳細解答，同時，要求相關(guān)職能部門下到臨床科室，廣泛聽取意見，制訂可行性方案，提交院黨委會研究討論，能辦好的迅速落實，能爭取的全力爭取，政策和條件暫不允許的則做好溝通和解釋，一定要高度重視職工的呼吁與請求，做到事事有回復(fù)、樣樣不落空。
會議指出，今年醫(yī)院面臨著三甲復(fù)審和卓越服務(wù)兩大任務(wù)目標，新院搬遷也在逐步規(guī)劃與實施之中，醫(yī)保DRG付費新舉措即將開展，各職能部門要牢固樹立為臨床一線服務(wù)的指導(dǎo)思想，臨床有需求必須及時響應(yīng)、主動反饋，全院職工齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。
據(jù)悉，我院九屆七次職代會期間，共收到職工代表提案及分組討論意見總計95份，內(nèi)容分別涉及福利待遇8份、績效分配2份、績效考核4份、晉職晉升4份、人力資源5份、人文關(guān)懷4份、信息化建設(shè)5份、學(xué)科建設(shè)6份、醫(yī)院管理50份、醫(yī)院建設(shè)3份、醫(yī)院宣傳4份。與2022年職代會提案相比較，職工對醫(yī)院管理和發(fā)展關(guān)注度明顯增加，充分展示我院職工積極參與醫(yī)院管理的主人翁精神。